2016年4月に女性活躍推進法が施行され、今や出産後も女性が働き続けるのは普通の社会になりました。
フルタイム、パート、個人事業主等働き方は色々ありますがお子さん全員が小学生になったお母さんで完全専業主婦という方は私の親の世代に比べると少なくなってきたなぁと感じます。
早生まれ母は新卒で入社した会社で７年目の時に妊娠し、産休・育休を取得し認可保育園に早生まれ娘を預け復帰しました。
保活をはじめた時に「ここでも早生まれというのが影響するのか・・・」と思ったできことがありましたのでご紹介したいと思います。
保育園の仕組み
※ここでご紹介する仕組みは一般的な認可保育園の仕組みです。保育園によっては当てはまらない場合もありますのでご注意ください。
ほとんどの保育園は４月入園で定員がいっぱいになってしまうので年度途中入園は期待できません。（ただし、駅から遠い保育園は年度途中入園が可能なところが結構あります）
ですので、４月入園を狙うのが一般的です。
保育園のクラスは０才クラスから始まります。
０才のクラスの定員が１５名、１才のクラスの定員が２０名だった場合は１才クラスの４月入園で入園できるのはたった５名・・・。
定員が多い０才４月入園を狙いたいところです。
保育園の申し込み時期
４月入園のための保育園の申し込みは自治体によって異なりますが１１～１２月に申し込む事が多いです。
ということは０才４月入園を狙う場合、早生まれの子はまだ生まれていない状態です（＾＾；
※私が申し込みに行った時も妊婦さんがちょこちょこいました。
子供も生まれてなくて性格も気質もわからないのに保育園を選べと言われてもなかなか難しいですよね。
保育園の見学
保育園の見学は申し込み前の時期がピークのようです。
０才４月入園を狙う場合は妊婦の時に見学に行かなければならないのですが、まだ子供を育てていない状況で
- 何を確認するべきなのか
- 何を見るべきなのか
私にはさっぱりわかりませんでした。
言われるがままにふ～～～ん、そうなんだ～と見るぐらいで我が子がここに通うかもしれない！というイメージでは見学ができませんでした。
保育園に入れるのはいつから？
認可保育園では産休明け（生後５７日）経ってないと預けることができません。
ということは２月３日までに生まれていないと０才４月入園は不可能となってしまいます。
保育園によってはもう少し早くから預かってくれるところもありますが、逆に４か月や６か月以降の子でないと預かってくれないという認可施設もあります。
ということで、早生まれの子供たちの半数以上近くは０才４月入園というゴールデンチケットの権利がないわけです。
どこかで線引きをしなくてはいけないのでしょうが、保育園に入れなければ退職するしかなかったので０才４月入園の選択肢がないというのはかなり不利だと感じました。
出産時期をコントロールしている人もいます
早生まれ娘が入園した保育園は大規模保育園だったので０才の定員が２０名、１才の定員が４０名もあり、１才４月入園枠が２０名もありました。
１才４月入園の２０名のうち
１６名が早生まれ
４名は７～８月生まれ
だったそうです。
１才児クラスが２クラスあったのですが、
早生まれ１６名で１クラス
０才から持ち上がりの２０名＋７～８月生まれの新入生４名で１クラス
になっていました。
そして驚きだったのは０才からの持ち上がり２０名のほとんどが第二子以降で４～６月生まれさんばかり！
たまたまだったのかもしれませんが、０才からの持ち上がりのお宅はバースコントロールしたのではないかなぁと感じさせられました。
授かりものなので計画的にいくとは限りませんが、保育園の入園ルールは自分たちでコントロールできるものではないので可能であればバースコントロールを考えてもいいのではないかなと思います。
でも早生まれだっていいことはあります
０才４月入園ができないので堂々と１才過ぎまで子供といられます
０才４月入園が申し込めなかったので
申し込めなかったから仕方がない。１才過ぎまで一緒にいられる
という大義名分ができました。働くのも大好きでしたが、子供が生まれたら
もっと子供と一緒にいたい！！
と思った私には１才を過ぎても一緒に過ごせたのは実はありがたい期間でもありました。
早生まれのほとんどは０才４月入園は申し込めませんが、０才４月入園に申し込む人達は
子供が１才になっていないのに保育園に預けるのは気が引ける・・・
と葛藤している方もいらっしゃいました。
当時の制度では１才半までしか育休が延ばせなかったので７月生まれや８月生まれのお子さんをお持ちの方は泣く泣く０才４月で入園している方もいらっしゃいました。
産休＋育休の期間がちょうどよい
生まれ月によっては１才４月入園の場合、産休＋育休期間が２年ほどになる方もいらっしゃるのでキャリアや復帰後の人間関係を悩む方もいらっしゃいます
早生まれのお子さんが１才４月で入園する場合、産休＋育休の期間が
１年３か月～１年６か月程度
となります。
母親として子供と過ごす期間としては短すぎないと感じましたし、会社の人も休んでいる期間が長すぎないと感じてくれる適度な長さだったと思います。。
最後に
早生まれの子は保育園入園の手続き上では確か不利です。
でも、１才までは一緒にいたい！と思う人が多い中、１才４月で入園することができればベストな生まれ月だと思います。
これを見ている皆さんが希望の保育園に入園できることを切に願います。
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